Chef de Produit

Diplômé en 2004
Chef de produit outwear
TALLY WEiLJ

Je m’occupe des départements outwear : blousons, manteaux,… ainsi que les pantalons city.

Je trouve que c’est vraiment excitant de se dire qu’il va y avoir des gens qui vont acheter le produit sur lequel on a travaillé de longs mois.

J’ai eu un cursus un petit peu particulier puisque j’ai un cursus scientifique à la base, avec un bac scientifique et un DUT en biologie. Ensuite j’ai intégré l’ISTA et réalisé mon alternance au sein de la centrale d’achats d’un multi-marques sportif où je travaillais pour les marques propres pour enfants. Suite à l’ISTA, j’ai intégré la société TALLY WEiJL une première fois pour 2 ans où j’étais responsable des collections de pulls. Ensuite, j’ai rejoint une autre marque féminine française où j’étais responsable de toute la partie chaine et trames. Suite à ça, je suis parti pendant 6 ans en chine, où j’ai travaillé d’abord pour des trading, fournisseurs de marques. Ensuite j’ai rejoint TALLY WEiJL pour gérer le bureau d’achat à Shanghai au début, et revenir après ici sur des fonctions d’achats à Bâle..

Les qualités sont principalement le côté produit car si on aime pas le produit ce n’est pas un métier pour nous. Mais également toute la partie chiffrée, il faut vraiment être à l’aise avec les chiffres, savoir jongler sur un tableau de comptabilité, etc. il faut être très autonome et organisée car les choses vont très très vites. On peut changer de choses du jour au lendemain, une tendance ratée,… beaucoup d’adaptabilité..

Dans mon cas précis, l’ISTA m’a énormément apporté puisque j’ai un background 100% scientifique, je n’ai donc jamais eu de notions d’économie ou de commerce donc ça m’a vraiment permis de poser les bases fondamentales du commerce, de l’économie, de la comptabilité, du marketing, etc… Également, l’alternance m’a énormément apporté puisqu’on est vraiment dans le bain tout de suite et d’avoir eu la chance de faire mon alternance dans une centrale d’achats sur un vrai métier de chef de produit ça a été hyper formateur…

Avant tout ce qui me plait dans ce métier c’est vraiment le produit en tant que tel. Je trouve que c’est vraiment excitant de se dire qu’il va y avoir des gens qui vont acheter le produit sur lequel on a travaillé de longs mois. C’est un métier avec énormément de diversité dans les taches qui faut effectuer, avec beaucoup de libertés, beaucoup d’indépendance mais c’est un métier avec beaucoup de responsabilités puisque l’on gère de gros chiffres d’affaires, on parle de dizaines, centaines de millions d’euros..

Diplômée en 1995
Chef de Produit
Edwin Europe

La structure des collections, et la segmentation, le sourcing. Gérer le prix des collections (Achats / prix retail). Je m’occupe également du développement produits : Jeans / Pants / Tops : jackets – shirts – light knit / heavy knit.

Avec des équipes de Designers, des équipes de Vente (salesmen), et des responsables Achat de Production.

Relever les défis des designers

J’essaie au mieux de me fixer un planning bien sur – le matin, je gère davantage les fournisseurs d’Asie et les urgences Europe ou Maghreb et l’après-midi je m’occupe du secteur Europe / Maghreb … Mais il faut rester TRÈS flexible !
Certaines journées sont spécialement liées au briefing style pour mon équipe technique collection ou matières, d’autres journées, entièrement dédiées à la production : technique, et gestion des délais de production.

Je me déplace à Hong Kong et au Portugal 2 fois par an, ainsi qu’en Tunisie environ 4 fois par an.

• Responsable développement gamme tissus soieries (sortie ISTA) – 1 an ½- Tricot France / Colmar -Fr
• Responsable production vêtement Enfant / Ligne Junior –  Big Star / Weil am Rhein DE – 2 ans 1/2
• Responsable développement collection – 5 ans – Big Star / Weil am Rhein DE – 2 ans ½
• Chef de produit – Edwin europe GmbH

Il faut être autonome, performante, dynamique et flexible.

L’ISTA est une bonne formation technique Textile permettant de mieux comprendre les complexités des produits afin de trouver des solutions. Les langues étrangères qui sont très utiles, et des connaissances de base en marketing.

Relever les défis des designers, c’est-à-dire recevoir un produit en tout point conforme à ce qui a été imaginé au départ, malgré les contraintes de prix !

Diplômée en 2012
Chef de Produit Marketing
Sigvaris

J’étudie et effectue des analyses de marchés. Je m’occupe du développement de gammes, de la gestion de projets et du suivi des résultats.

Avec presque tous les services de l’entreprise : avec la R&D pour les développements produits, la direction des opérations commerciales, le service communication pour des campagnes produits mais aussi le service juridique ou encore le service achats.

Créer de nouvelles solutions

Selon les projets et les missions en cours, je rythme entre les réunions et le travail sur mon poste au bureau (open space avec mes collègues chefs de produits et chargé d’études).

J’effectue quelques déplacements en France ou à l’étranger.
En France mes déplacements peuvent concerner des « tournées terrain » (journée en duo chez nos clients avec un de nos commerciaux) ou pour des raisons plus ponctuelles liées à mes missions (visite fournisseur, shooting photo, salons, formations, …).
Je participe chaque année à un séminaire commercial (4 jours, généralement à l’étranger).

J’ai été embauchée par SIGVARIS en tant qu’assistante chef de produit à la suite de ma soutenance de stage de fin de deuxième année ISTA.

Ce métier demande un bon sens de l’organisation, il faut savoir comprendre et agir vite pour convaincre ses collaborateurs et pouvoir réaliser ses idées. Enfin la curiosité et la bonne connaissance de son domaine d’activité me semblent indispensables pour évoluer.

L’alternance, l’esprit d’entreprise et les exercices et applications concrètes réalisées (Projet de Création d’Entreprise).

La collaboration ! Créer de nouvelles solutions sur notre segment de marché en équipe, avec des collègues aux compétences diverses qui se complètent.